欢迎光临蛟河新闻网!网站地图 添加收藏 设为首页
主页 | 新闻 | 经济 | 教育 | 旅游 | 生活 | 娱乐 | 健康 | 社会 |
您现在的位置:主页 > 教育 >

山东为干部担当作为干事创业保驾护航兜底鼓劲

来源:蛟河新闻网  更新时间:2017-12-16 13:33
山东为干部担当作为干事创业保驾护航兜底鼓劲

  中新网济南12月12日电 (孙婷婷)山东建立正向激励、考核评价、容错纠错、澄清保护四项机制,为担当作为、干事创业的干部保驾护航、兜底鼓劲。

  山东省人民政府12日召开新闻发布会,解读《关于激励干部担当作为干事创业的意见(试行)》(以下简称《意见》)。山东省委组织部干部监督一处处长刘优胜介绍说,山东健全完善容错纠错机制,干部在推动重大项目重点工作时出现失误和错误,只要出发点是为了深化体制机制改革、推动经济社会发展、保障和改善民生,可以容错免责。

  对于容错免责干部的提拔晋升、评先树优等问题,刘优胜介绍说,《意见》作了充分考虑,概括起来就是“四个不受影响”,即符合容错免责情形的,干部提拔任用、职级晋升、职称评聘不受影响;党风廉政建设责任制考核和经济社会发展考核不受影响;地方、部门(单位)和个人平时考核、年度考核、任期考核及评先树优、表彰奖励不受影响、不作负面评价;党代会代表、人大代表、政协委员和后备干部资格不受影响。

  “容错免责机制要坚决反对拿敢于担当替违纪违法找理由,以容错免责为借口纵容袒护那些违纪违法行为。”刘优胜说,改革创新的过程中出现一些探索性失误在所难免,有些干部就可能因不愿意冒风险而失去开拓进取的勇气和劲头。

  山东省委组织部副部长马晓磊介绍说,在健全正向激励机制方面,山东将大力选拔使用敢于担当作为的优秀干部,进一步做好“想干事的干部有舞台、有作为的干部有地位、敢担当的干部不吃亏”的良好导向。

  “落实走访慰问、带薪休假、健康疗养、年度体检等制度,确保基层干部的工资、津贴补贴、奖金、精神文明奖等按规定落实到位。”马晓磊介绍说,《意见》还鼓励各地各部门(单位)在政策范围内,结合各自实际探索差异化分配办法,从经济待遇上体现奖优罚劣的原则。

  据介绍,符合《意见》规定的6个方面条件,就可予以容错免责,分别是,法律法规和党纪政纪没有明令禁止的;大胆探索创新,先行先试出现无意过失的;存在不可抗力、难以预见等因素的;主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的;经过民主程序决策或对错误决策提出明确反对意见但未被采纳的;没有为自己、他人或部门(单位)谋取不正当利益的。(完)

分享到:
更多精彩热图
更多今日推荐
更多最新标签
更多拓展阅读
商务合作 法律声明 网站地图 网站标签 企业邮箱 联系我们 友情链接 关于我们
版权所有 蛟河新闻网 未经授权 禁止转载、复制或建立镜像
本网最佳浏览器为IE8屏幕分辨率为1280*768